伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局，自治區(qū)黨委各部、委、辦人事部門，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校人事部門，自治區(qū)大中型企業(yè)、中央駐疆單位人事部門：

現(xiàn)將《2019年度新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》印發(fā)你們。

2019年9月25日

2019年度自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報

2019年，全區(qū)上下堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照自治區(qū)黨委的部署和要求，聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推動人力資源和社會保障事業(yè)改革發(fā)展，各項工作取得新的積極成效。 

 一、勞動就業(yè)                                                                  

全年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)48.09萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)4.91萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)22.46萬。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員12.06萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.14％。年末應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)8.57萬人。全年消除零就業(yè)家庭377戶，零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)393人。選派2076名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作。全年全區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)287.3萬人次，比上年增加6.8萬人次。

年末全行業(yè)共有人力資源服務(wù)機構(gòu)823家，從業(yè)人員1.07萬人。全年共為6.84萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助274.43萬人次勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)。2019年崗位空缺與求職人數(shù)的比例約為3.22，自治區(qū)人力資源市場需求大于供給，人才需求相對緊迫。

二、社會保險

全年基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險基金收入合計956.96億元，比上年增加114.25億元，增長13.57％；基金支出合計826.11億元，比上年增加11.24億元，增長15.74％。 

（一）養(yǎng)老保險

年末全區(qū)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為1282.15萬人，比上年末增加45.7萬人。全年基本養(yǎng)老保險基金總收入942.81億元，基金總支出811.23億元。年末基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存1280.67億元。

年末全區(qū)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為567.28萬人，比上年末增加44.01萬人。其中，參保職工419.27萬人，參保離退休人員148.01萬人，分別比上年末增加38.76萬人和5.25萬人。年末城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險執(zhí)行企業(yè)制度參保人數(shù)為429.96萬人，比上年末增加39.29萬人。

全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入902.43億元，基金支出788.34億元。年末城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存1179.33億元。2019年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例為3.5％，自治區(qū)上解中央調(diào)劑金64億元，中央下?lián)苷{(diào)劑金65.3億元。

年末城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)714.87萬人，比上年末增加1.69萬人。其中，實際領(lǐng)取待遇人數(shù)116.97萬人。2019年共為103.55萬建檔立卡貧困人口、53.45萬低保對象、特困人員等貧困群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費近1.01億元，為45.98萬貧困老人發(fā)放養(yǎng)老保險待遇，282.76萬貧困人員從中受益。全區(qū)183.89萬符合條件的建檔立卡貧困人員參加基本養(yǎng)老保險，基本實現(xiàn)貧困人員基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保。

全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金收入40.38億元，基金支出22.89億元。年末城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存101.34億元。

年末全區(qū)有893戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工12.61萬人。年末企業(yè)年金基金累計結(jié)存92.41億元。

（二）失業(yè)保險

年末全區(qū)參加失業(yè)保險人數(shù)為283.11萬人，比上年末增加21.33萬人。年末全區(qū)領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)為2.53萬人，比上年末減少0.11萬人。全年共為5.2萬名失業(yè)人員發(fā)放了不同期限的失業(yè)保險金，比上年減少0.4萬人。失業(yè)保險金月人均水平1002元，比上年增長1.1％。全年共為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員代繳基本醫(yī)療保險費1.6億元，比上年減少0.6％。全年共為2.11萬家企業(yè)返還失業(yè)保險費6.13億萬人，發(fā)放技能提升補貼497萬元，惠及職工0.32萬人。

全年失業(yè)保險基金收入18.96億元，基金支出12.25億元。年末失業(yè)保險基金累計結(jié)存60.89億元。

（三）工傷保險

 年末全區(qū)參加工傷保險人數(shù)為324.77萬人，比上年末增加32.76萬人。截至2019年末，全區(qū)新開工工程建設(shè)項目工傷保險參保率為100％。全年認定（視同）工傷1.07萬人，評定傷殘等級0.59萬人。全年有2.07萬人次享受工傷保險待遇。

全年工傷保險基金收入12.22億元，基金支出13.18億元。年末工傷保險基金累計結(jié)存22.17億元。 

 三、人才人事

年末全區(qū)享受政府特殊津貼人員累計1274人，百千萬人才工程入選者39人。全年全區(qū)共有7.96萬人報名參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試，0.84萬人取得資格證書。專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程穩(wěn)步推進。全年舉辦9期高級研修班，培訓(xùn)高層次專業(yè)技術(shù)人才約450人次；開展急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)112.1萬人次；年末專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地達到4家。少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)工作深入實施，全年選拔培養(yǎng)400名特培學(xué)員，組織3期特培專家服務(wù)團活動。

年末全區(qū)共有博士后科研工作站158個，博士后科研流動站30個，累計招收培養(yǎng)博士后1109人。

年末全區(qū)共有技工院校98所，在校學(xué)生8.03萬人。全區(qū)技工院校共招生3.01萬人，畢業(yè)生1.82萬人，面向社會開展培訓(xùn)21.09萬人次。全年共組織補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)113.74萬人次，主要涉及培訓(xùn)企業(yè)職工9.7萬人次，培訓(xùn)農(nóng)民工64.85萬人次，培訓(xùn)貧困勞動力24.14萬人次，培訓(xùn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員9.7萬人次。 年末全區(qū)共有職業(yè)技能鑒定機構(gòu)165個，職業(yè)技能鑒定考評人員0.185萬人。全年共有24.21萬人次參加職業(yè)技能鑒定，20.93萬人次取得職業(yè)資格證書，其中0.81萬人次取得技師、高級技師職業(yè)資格。

參加人力資源社會保障部、云南省人民政府共同主辦的“三區(qū)三州”職業(yè)技能大賽。新疆參賽選手獲得7金、12銀、16銅的佳績，占據(jù)金牌榜第一、獎牌榜第一。共組織開展自治區(qū)一類職業(yè)技能大賽6項，涵蓋50個職業(yè)（工種），開展自治區(qū)二級職業(yè)技能競賽11項，地州市一類大賽5個，二類大賽8個，企業(yè)競賽2個，共1.1萬人次參加比賽。 

全力推進事業(yè)單位人事管理“放管服”工作。在國家法定職責(zé)和政策規(guī)定范圍下放人事管理自主權(quán)。全面推行事業(yè)單位公開招聘制度、崗位管理制度、全員聘用制度。2019年，自治區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員4.8萬人。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策，推進公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。保障義務(wù)教育教師工資待遇。 

四、勞動關(guān)系

2019年全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率96%。年末全區(qū)報送人力資源社會保障部門審查效期內(nèi)的集體合同累計1.13萬份，覆蓋職工73萬人。經(jīng)各級人力資源社會保障部門審批且在有效期內(nèi)實行特殊工時制度的企業(yè)550戶，涉及職工9.65萬人。繼續(xù)開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，合理調(diào)整最低工資標準。

全年全區(qū)各級勞動人事爭議基層調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)共處理勞動人事爭議案件1.77萬件，涉及勞動者2.17萬人，涉案金額6.56億元。全年辦結(jié)爭議案件1.66萬件，調(diào)解成功率為57.38％，仲裁結(jié)案率為93.51％。

全年全區(qū)各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共主動檢查用人單位3.07萬戶次，涉及勞動者100.7萬人次。書面審查用人單位4.19萬戶次，涉及勞動者83.28萬人次。全年共查處各類勞動保障違法案件0.63萬件。通過加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，為3.51萬名勞動者追發(fā)工資等待遇4.54億元。共督促用人單位與3.92萬名勞動者補簽勞動合同，督促99戶用人單位辦理社保登記，督促47戶用人單位為0.46萬名勞動者補繳社會保險費192萬元。加強人力資源市場監(jiān)管，依法取締非法職業(yè)中介機構(gòu)10戶。 

五、行風(fēng)和基礎(chǔ)建設(shè)

全區(qū)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)滿意度逐年提升。大力推進“清、減、壓”，大幅精簡群眾辦理人社事項需要提供的證明材料，壓縮社�？ㄖ瓢l(fā)周期，企業(yè)申請實行特殊工時等審批時限減半。開展政策待遇“看得懂、算得清”工作，推動政策看得懂、權(quán)益查得到、待遇算得清。開展常態(tài)化窗口調(diào)研暗訪，基本實現(xiàn)地州市全覆蓋。聚焦證明材料多、排隊時間久、辦結(jié)時限長、工作紀律差、熱線不好打、設(shè)施不便民等問題開展專項整改。舉辦全疆人力資源社會保障法治知識競賽活動，社會公眾和系統(tǒng)干部廣泛參與，效果明顯。

年末全區(qū)社會保障卡持卡人數(shù)1964.61萬人，覆蓋所有地市和91.6％人口。電子社保卡在所有地州共19個APP等渠道開通申領(lǐng)服務(wù)，累計簽發(fā)77.56萬張，形成社會保障卡線上線下“一卡通”服務(wù)。已提供7類全區(qū)“一網(wǎng)通辦”的社保服務(wù)，總訪問量超過648萬人次。全區(qū)12333電話服務(wù)全年來電總量約92.55萬次，其中接聽總量約21.37萬次，綜合接通率為76.2％，人工服務(wù)實現(xiàn)了地州市全覆蓋。

注：

1.本公報中有關(guān)數(shù)據(jù)為正式年報數(shù)據(jù)。

2.本公報中的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率五項數(shù)據(jù)包含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團。

3.本公報中部分數(shù)據(jù)因四舍五入原因，存在著與分項合計不等的情況；增量及增長率根據(jù)四舍五入前數(shù)據(jù)計算。