浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知

　　高度重視高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作

　　高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全。各地要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)高溫天氣下勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性和緊迫性，堅(jiān)持人民至上、生命至上，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，密切協(xié)同配合，壓緊壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，抓實(shí)抓細(xì)工作落實(shí)，積極采取有效措施保障好勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣作業(yè)規(guī)定

　　● 指導(dǎo)督促企業(yè)做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，盡量避開(kāi)酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。

　　● 地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短室外露天連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。

　　● 要加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，落實(shí)健康檢查，對(duì)不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，最大程度減少建筑工人、搬運(yùn)工人、環(huán)衛(wèi)工人等重體力勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶(hù)外工作時(shí)間。

　　嚴(yán)格落實(shí)高溫作業(yè)待遇保障

　　● 指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施，降低高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的勞動(dòng)強(qiáng)度，為勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等。

　　● 嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼制度，向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)人員每人每月300元，室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或有價(jià)證券代替。不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶(hù)外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長(zhǎng)配送時(shí)限、縮短連續(xù)工作時(shí)長(zhǎng)、增加工間休息時(shí)間等措施，保障快遞員、外賣(mài)送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

　　● 對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)待遇。

　　加強(qiáng)政策宣傳和執(zhí)法檢查

　　各地要加大對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)政策宣傳力度;以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點(diǎn)行業(yè)，以快遞員、外賣(mài)送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點(diǎn)群體，加大對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度;暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼等行為的投訴舉報(bào)線索及時(shí)處置;加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處，實(shí)行快立快審快結(jié);在高溫重點(diǎn)時(shí)段聯(lián)合開(kāi)展監(jiān)督檢查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2024年8月