江西省人力資源和社會保障廳 江西省教育廳 江西省財政廳關(guān)于延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關(guān)工作的通知

 

贛人社字[2023]291號           2023-9-11

 

各市、縣(區(qū))人力資源社會保障局、教育局、財政局，贛江新區(qū)社會發(fā)展局、財政金融局，各高校：

 

　　為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用，鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 財政部關(guān)于延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2023〕37號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關(guān)事項通知如下：

 

　　一、發(fā)放對象、條件及標(biāo)準(zhǔn)

 

　　對招用2023屆普通高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，與其簽訂勞動合同并在政策執(zhí)行期內(nèi)(2023年6月25日至2023年12月31日)為其繳納1個月以上(含1個月)的失業(yè)保險、工傷保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，且審核時三項社會保險處于正常參保繳費狀態(tài)的企業(yè)，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性擴崗補助。不區(qū)分以往年度是否就業(yè)參保。政策執(zhí)行至2023年12月底。其中：

 

　　1.2023屆普通高校畢業(yè)生是指畢業(yè)時間為2023年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生。通過江西省級集中社會保險信息系統(tǒng)(以下簡稱社保信息系統(tǒng))與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”數(shù)據(jù)交換核驗或人社部下發(fā)的名單確定。

 

　　2.離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生是指2021年、2022年教育部門移交的有就業(yè)意愿的實名制未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息中的人員。通過社保信息系統(tǒng)與江西人社一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換核驗或人社部下發(fā)的名單確定。

 

　　3.登記失業(yè)的16-24歲青年是指在我省已登記失業(yè)、企業(yè)申報或數(shù)據(jù)比對期間16-24周歲的青年。通過社保信息系統(tǒng)與江西人社一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換核驗確定。登記失業(yè)的16-24歲青年首次數(shù)據(jù)比對時，按其2023年7月的年齡確定。

 

　　1名上述三類人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復(fù)使用。一次性擴崗補助由企業(yè)申報或數(shù)據(jù)比對當(dāng)月符合條件的企業(yè)享受。同一人員不論身份是否變更，參保企業(yè)是否變更，其身份信息只能用來享受1次一次性擴崗補助，不得跨年度、跨地區(qū)、跨企業(yè)重復(fù)享受;已經(jīng)用于享受一次性吸納就業(yè)補貼政策的，不再享受一次性擴崗補助。

 

　　二、辦理方式及途徑

 

　　根據(jù)暢通領(lǐng)、安全辦等要求，一次性擴崗補助可采取“免申即享”和“企業(yè)申報”的方式辦理。

 

　　(一)免申即享

 

　　失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的參保企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。社保信息系統(tǒng)自動核驗人員身份、參保繳費情況、是否享受過一次性擴崗補助及一次性吸納就業(yè)補貼后，將符合條件的人員或人社部下發(fā)的名單數(shù)據(jù)分發(fā)到企業(yè)參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。經(jīng)辦機構(gòu)向人員所在企業(yè)發(fā)送信息，經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后發(fā)放一次性擴崗補助。經(jīng)辦機構(gòu)可通過公共服務(wù)系統(tǒng)、手機短信等方式向企業(yè)發(fā)送是否接受一次性擴崗補助的確認(rèn)信息。各地應(yīng)及時在社保信息系統(tǒng)“業(yè)務(wù)辦理失業(yè)待遇——失業(yè)待遇支付管理——一次性擴崗補助免申即享”模塊中完成受理審核發(fā)放工作。企業(yè)基本信息不全的，補全信息后可采取“免申即享”方式辦理。

 

　　(二)企業(yè)申報

 

　　企業(yè)可通過線上“江西人社網(wǎng)上辦事大廳”或向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，提交《江西省一次性擴崗補助申請表》(附件1)。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)審核辦結(jié)。

 

　　三、資金發(fā)放

 

　　一次性擴崗補助資金按規(guī)定發(fā)放至符合條件的企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至稅務(wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。

 

　　四、事后核查

 

　　要做好基金風(fēng)險防范，強化事后核查，統(tǒng)籌推進一次性擴崗補助暢通領(lǐng)、安全辦。人社部開展全國信息比對核查后下發(fā)的身份不實、跨省(區(qū)、市)重復(fù)享受等疑點數(shù)據(jù)，各地要立即核實，對于不符合條件的企業(yè)，及時追回所發(fā)放一次性擴崗補助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。對于同一人員的信息用來重復(fù)享受一次性擴崗補助的，由后享受政策企業(yè)退回資金。

 

　　五、工作要求

 

　　(一)提高政治站位，強化部門聯(lián)動。延續(xù)實施一次性擴崗補助政策，是繼續(xù)用足用好失業(yè)保險基金，促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)、維護就業(yè)局勢穩(wěn)定的重要舉措。各地各部門要提高政治站位，高度重視，加強組織保障，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力，確保政策盡快落地見效。

 

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策，強化審核把關(guān)。各地要嚴(yán)格按照國家和省統(tǒng)一政策執(zhí)行，對企業(yè)和人員不得增設(shè)簽訂勞動合同期限、基金備付期限、延長參保期限等限制條件，要讓招用上述人員并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。各地要在一次性擴崗補助發(fā)放前開展核查，與一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼已發(fā)放信息進行比對，避免重復(fù)發(fā)放�？膳c當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)派遣單位名錄庫比對，確保發(fā)放企業(yè)類型符合規(guī)定。在實施過程中基金備付能力不足的，要及時按照有關(guān)規(guī)定申請省級調(diào)劑金。

 

　　(三)持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，強化精準(zhǔn)宣傳。各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請一次性擴崗補助。要加強宣傳引導(dǎo)，積極推送政策信息，通過上門入企、官網(wǎng)、惠企通、微信公眾號、報紙等多種途徑精準(zhǔn)宣傳政策，提高政策知曉度。要及時總結(jié)推廣好做法，發(fā)揮典型示范帶動作用，有效擴大政策效果。

 

　　各設(shè)區(qū)市人社局要按月將政策落實情況報送省人力資源社會保障廳。在執(zhí)行中遇有重大情況和問題，請及時報告。

 

　　聯(lián)系人：鄭夢菲

 

　　聯(lián)系方式：0791-86386359

 

　　稅屋附件：江西省一次性擴崗補助申請表

 

　　(此頁無正文)

 

江西省人力資源和社會保障廳

 

江西省教育廳

 

江西省財政廳

 

2023年9月11日