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國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局 無(wú)錫市財(cái)政局 無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于2022年度無(wú)錫市征繳殘疾人就業(yè)保障金的通告

2023-11-17 15:25     來(lái)源:中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)     

國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局 無(wú)錫市財(cái)政局 無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于2022年度無(wú)錫市征繳殘疾人就業(yè)保障金的通告

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》和《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》的要求,按照《中國(guó)殘聯(lián)辦公廳關(guān)于明確按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》和《無(wú)錫市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》等相關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)就無(wú)錫市2022年度殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱保障金)征繳工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

  一、征繳主體

  保障金由用人單位主管稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。

  二、征繳范圍和對(duì)象

  凡在無(wú)錫市區(qū)(梁溪區(qū)、錫山區(qū)、惠山區(qū)、濱湖區(qū)、新吳區(qū)、經(jīng)開區(qū))安排殘疾人就業(yè)比例未達(dá)到在職職工總數(shù)1.5%的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)均應(yīng)依法繳納保障金。

  三、保障金計(jì)算方式

  保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)(對(duì)應(yīng)相應(yīng)比例后)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:

  保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征繳比例

  四、征繳比例

  為減輕大、中型企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān),支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,加大企業(yè)安置殘疾職工意愿,根據(jù)用人單位安排殘疾職工比例,分段征繳殘疾人就業(yè)保障金。具體征繳比例及人數(shù)分段如下:

  2022年度用人單位安排殘疾人就業(yè)征繳比例=(2022年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)÷2022年度用人單位在職職工總數(shù))×100%

  (一)用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%以下

單位從業(yè)人員數(shù) 征繳比例
(2022年用人單位在職職工年平均工資的百分比)
500人及以下 40%
501——1000人之間,超出500人部分 25%
1001人及以上,超出1000人部分 15%


  (二)用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%

單位從業(yè)人員數(shù) 征繳比例
(2022年用人單位在職職工年平均工資的百分比)
500人及以下 35%
501——1000人之間,超出500人部分 20%
1001人及以上,超出1000人部分 10%


  用人單位成立不足一年的,按實(shí)際月份于次年按規(guī)定申報(bào)繳納保障金,成立不足1個(gè)月的,不繳納保障金。

  五、免征緩征標(biāo)準(zhǔn)

  對(duì)在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的企業(yè),暫免征殘疾人就業(yè)保障金。

  設(shè)置保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征保障金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征保障金。

  用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以按規(guī)定程序申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。

  六、征繳時(shí)間

  保障金應(yīng)當(dāng)按年計(jì)算,用人單位原則上按年自行申報(bào)繳納;對(duì)于確需按季申報(bào)繳納的,由用人單位向主管稅務(wù)部門提出后,可按季申報(bào)繳納,一經(jīng)確定,在一個(gè)年度內(nèi)不得變更。

  按年申報(bào)繳納的,用人單位應(yīng)當(dāng)自即日起至2023年11月30日期間向主管稅務(wù)部門申報(bào)繳納保障金;按季申報(bào)繳納的,每季申報(bào)繳納額為全年應(yīng)繳納額的四分之一,用人單位應(yīng)當(dāng)在季末終了后15日內(nèi)(節(jié)假日順延)向主管稅務(wù)部門申報(bào)繳納保障金。

  對(duì)逾期不繳或未足額繳納保障金的單位,除限期補(bǔ)繳外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。

  七、申報(bào)方式

  用人單位可通過(guò)江蘇省稅務(wù)局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理申報(bào),也可到無(wú)錫市稅務(wù)局各辦稅服務(wù)廳辦理申報(bào)。江蘇省電子稅務(wù)局地址:https://etax.jiangsu.chinatax.gov.cn,請(qǐng)?jiān)陔娮佣悇?wù)局稅費(fèi)申報(bào)及繳納模塊中選擇《殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)》進(jìn)行申報(bào)。

  殘疾人就業(yè)保障金征繳具體政策由市殘聯(lián)、市稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:12366。

國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局

無(wú)錫市財(cái)政局

無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)

二0三年十一月一日

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