廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

粵人社規(guī)〔2024〕12號                    2024-06-27

各地級以上市人民政府：

　　根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2024〕48號)規(guī)定，經省人民政府同意，從2024年1月1日起，調整全省退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、調整范圍

　　2023年12月31日前(含本日)已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　二、調整時間

　　本次調整的時間為2024年1月1日起。

　　三、調整辦法

　　本次調整基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體辦法如下：

　　(一)定額調整。每人基本養(yǎng)老金月標準定額增加30元。

　　(二)掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，與本人基本養(yǎng)老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

　　1.按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的1.16%再增加基本養(yǎng)老金。

　　2.按繳費年限增加。繳費年限(含視同繳費年限，不滿一年的按一年計算，下同)20年及以下的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發(fā)放;繳費年限20年以上的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+(繳費年限-20)×1元。

　　(三)傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉干部分別實行傾斜調整增加：

　　1.對符合本次基本養(yǎng)老金調整范圍的高齡退休人員，按以下辦法進行傾斜調整：2023年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調整基數(shù)。

　　2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如果未達到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　四、待遇發(fā)放安排及資金來源

　　基本養(yǎng)老金已由社會保險經辦機構發(fā)放的退休人員，本次調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構負責發(fā)放，調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。各地財政按《廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳關于建立我省財政補充企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金投入長效機制的通知》(粵財社〔2022〕333號)的規(guī)定對本地調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出給予補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，本次調整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

　　五、組織實施

　　調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市要提高認識，高度重視，嚴格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實。

　　(一)統(tǒng)一執(zhí)行。各市要不折不扣執(zhí)行中央決策，直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。

　　(二)確保發(fā)放。各市要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2024年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，不得拖欠。

　　(三)加強調度。各市應加強對基本養(yǎng)老金調整工作的調度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報本地區(qū)調整基本養(yǎng)老金的資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、應調整人數(shù)、已調整人數(shù)等，省社保局負責調度和督辦。

　　(四)按時上報。調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時匯總數(shù)據(jù)，認真總結分析本市調整情況形成書面報告，并填寫《2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2024年8月10日前報送省社保局，抄送省人力資源社會保障廳、省財政廳。

　　稅 屋附件：2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表.doc

廣東省人力資源和社會保障廳

廣東省財政廳

2024年6月27日

《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》政策解讀

　　一、文件起草背景

　　黨中央、國務院十分重視和關懷退休人員基本生活。習近平總書記強調，社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障，是促進經濟社會發(fā)展、實現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排，是治國安邦的大問題。合理調整退休人員基本養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險制度的重要運行機制。

　　2023年我國物價、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員職工平均工資均有一定程度上漲，黨中央、國務院決定2024年繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，切實保障退休人員的基本生活，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的關心和照顧。

　　二、文件依據(jù)

　　《人力資源社會保障部 財政部關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2024〕48號)，以下簡稱《通知》)。

　　三、主要內容

　　(一)調整范圍。

　　按兩部要求，今年的調整范圍為2023年12月31日前(含當日)已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　(二)定額調整金額。每人每月定額加發(fā)30元。

　　(三)掛鉤調整。

　　1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)月標準的1.16%加發(fā)。

　　2.與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤。繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養(yǎng)老金月標準增加1元;繳費年限超過20年的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元加發(fā)。

　　計算公式：繳費年限<15年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=15元;15年≤繳費年限≤20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元;繳費年限>20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元。

　　(四)傾斜調整。

　　1.對符合本次基本養(yǎng)老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2023年12月31日前(含當日)。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整：2023年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對高齡人員傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

　　2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如果仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　四、組織實施

　　各市應于2024年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。