關(guān)于開展2024年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)各有關(guān)部門，省屬有關(guān)單位：

按照我省職稱評(píng)審工作總體安排，現(xiàn)將2024年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍

評(píng)審人員范圍為我省從事財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員及達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不參加評(píng)審。近2年內(nèi)在本省累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)不滿12個(gè)月的工作人員不參加評(píng)審。

實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1比例申報(bào)。當(dāng)年能夠空出的專業(yè)技術(shù)崗位，可以提前使用。

中央駐陜單位人員申報(bào)評(píng)審的，應(yīng)由主管單位向陜西省人力資源和社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函。

二、申報(bào)條件

（一）基本條件

1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3.熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

4.按要求完成近5年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中公需課學(xué)習(xí)每年不少于24學(xué)時(shí)。

5.近5年（2019年至2023年）個(gè)人年度考核為合格及以上等次（未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明）。

（二）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

1.學(xué)歷、資歷條件

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)相關(guān)工作滿5年。

2.專業(yè)技術(shù)理論條件

（1）精通會(huì)計(jì)專業(yè)理論，具有系統(tǒng)、扎實(shí)的實(shí)踐功底，掌握會(huì)計(jì)專業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài),與本職工作相聯(lián)系，在會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域有深入研究，能利用研究成果解決會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 工作中重要或關(guān)鍵的問(wèn)題。

（2）通曉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法，能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)。

3.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

任現(xiàn)職期間應(yīng)具備下列條件之一：

（1）連續(xù)擔(dān)任大中型企業(yè)（或編制200人以上事業(yè)單位）以下職務(wù)2年以上：總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)，或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或合伙人。

（2）連續(xù)擔(dān)任大中型企業(yè)（或編制200人以上事業(yè)單位）以下職務(wù)3年以上：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要崗位主管，或大中型企業(yè)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人，或重要會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

（3）累計(jì)擔(dān)任大中型企業(yè)（或編制200人以上事業(yè)單位）以下職務(wù)5年以上：總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或合伙人，或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要崗位主管，或大中型企業(yè)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人，或重要會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

（4）在一般單位從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作20年以上，且累計(jì)擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要崗位主管10年以上。

4.專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果條件

任現(xiàn)職期間應(yīng)具備下列條件3項(xiàng)（縣以下基層人員和援藏、援疆1年以上人員應(yīng)具備2項(xiàng)）：

（1）在主持和參與經(jīng)營(yíng)管理決策、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度體系建設(shè)、全面風(fēng)險(xiǎn)管控、提升管理水平、提高效率效益、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面取得顯著成績(jī)，獲得市級(jí)以上主管部門認(rèn)可。

（2）主持（組織執(zhí)行或擬定方案）大中型企業(yè)投融資、上市、改制、并購(gòu)、重組、清算等重大實(shí)務(wù)工作，或服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、推進(jìn)管理技術(shù)升級(jí)等重要方面貢獻(xiàn)突出，取得顯著成效。

（3）主持完成2項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，或作為主要完成人，參與1項(xiàng)省部級(jí)重點(diǎn)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究，通過(guò)結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收并完成成果轉(zhuǎn)化，在全國(guó)或全省行業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著效果，得到省級(jí)以上主管部門認(rèn)可�；蛑笇�(dǎo)、組織團(tuán)隊(duì)承擔(dān)2項(xiàng)市級(jí)重點(diǎn)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究，取得顯著成果。

（4）承辦3項(xiàng)重大審計(jì)、咨詢項(xiàng)目，執(zhí)業(yè)質(zhì)量較高，得到市級(jí)以上主管部門認(rèn)可，或?qū)Ρ緦�業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有重大創(chuàng)新、重要貢獻(xiàn)，取得行業(yè)公認(rèn)的顯著業(yè)績(jī)。

（5）在具有CN和ISSN刊號(hào)的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)期刊上以第一作者發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文3篇，其中在北京大學(xué)圖書館出版的《中文核心期刊目錄》或南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心發(fā)布《CSSCI來(lái)源期刊目錄》收錄的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表至少1篇。

（6）獨(dú)著或合著具有書刊號(hào)ISBN的會(huì)計(jì)類專著（教材、譯著），專著應(yīng)20萬(wàn)字以上，合著本人應(yīng)撰寫10萬(wàn)字以上。

（7）獲得省部級(jí)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，或入選財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)咨詢專家，或入選陜西省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，考核合格畢業(yè)。

（三）申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

1.學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：

（1）具備博士學(xué)位，取得中級(jí)相關(guān)專業(yè)職稱后，從事與會(huì)計(jì)相關(guān)工作滿2年。

（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)相關(guān)專業(yè)職稱后，從事與會(huì)計(jì)相關(guān)工作滿5年。

（3）具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，取得中級(jí)相關(guān)專業(yè)職稱后，從事與會(huì)計(jì)相關(guān)工作滿10年。

2.專業(yè)技術(shù)理論條件

參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。

3.專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果條件

任現(xiàn)職期間應(yīng)具備下列條件3項(xiàng)（縣以下基層人員和援藏、援疆1年以上人員應(yīng)具備2項(xiàng)）：

（1）推進(jìn)單位制度建設(shè)，負(fù)責(zé)或執(zhí)筆擬定、修訂的本單位會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、績(jī)效管理、內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、管理信息化等方面管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后效果明顯。

（2）參與單位技術(shù)改造、投融資、上市改制、并購(gòu)重組、合并分立、破產(chǎn)清算、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)變革等重大實(shí)務(wù)工作，提出專項(xiàng)工作方案，或服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、推進(jìn)管理技術(shù)升級(jí)等方面發(fā)揮重要作用，提出實(shí)施落地方案，取得顯著成效。

（3）立足本職工作，承擔(dān)單位內(nèi)部培訓(xùn)，傳播講授會(huì)計(jì)管理理論、財(cái)經(jīng)法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。圍繞單位預(yù)算管理、增收節(jié)支、成本控制，管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用、提高績(jī)效等方面，服務(wù)發(fā)展，推進(jìn)變革，參與管理，作為第一撰稿人，撰寫2篇專題調(diào)查報(bào)告，提出合理化建議被單位采納實(shí)施后效果明顯。

（4）在開展內(nèi)部審計(jì)，完善內(nèi)部控制制度過(guò)程中，通過(guò)審計(jì)報(bào)告、管理建議書等提出重要的建設(shè)性意見，被單位采納實(shí)施后效果明顯。

（5）主持或承擔(dān)設(shè)區(qū)市以上單位批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的科研課題，有創(chuàng)新或獨(dú)到見解，其成果已通過(guò)鑒定，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義。

（6）提供會(huì)計(jì)服務(wù)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)大中型企業(yè)（或編制200人以上事業(yè)單位）年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、管理咨詢等項(xiàng)目3個(gè)以上。

（7）在具有國(guó)際刊號(hào)ISSN和國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN的經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)刊物上以第一作者發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文2篇；或在具有書刊號(hào)ISBN的會(huì)計(jì)類專著（教材、譯著）中，本人撰寫3萬(wàn)字以上。

（四）考核認(rèn)定職稱

申報(bào)人員符合《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）的，可申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱。申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱人員須高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格并在有效期內(nèi)。 全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，可申報(bào)考核認(rèn)定正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

（五）鄉(xiāng)村振興人才評(píng)審

鄉(xiāng)村振興人才符合《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號(hào)）的，可享受職稱晉升支持政策。

（六）不得申報(bào)或延遲申報(bào)的情形

1.近五年年度考核有不合格（或不稱職）等次或被單位通報(bào)批評(píng)的，不得申報(bào)。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的，不得申報(bào)。

3.提供虛假申報(bào)材料，取消當(dāng)年參加評(píng)審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。

4.任現(xiàn)職以來(lái)，出現(xiàn)重大工作事故，造成重大損失、產(chǎn)生惡劣影響的，晉升職稱時(shí)在國(guó)家規(guī)定的任職年限條件上至少延遲 3 年申報(bào)。

5.企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。

三、破格條件

取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱15年，并具備正高級(jí)會(huì)計(jì)師條件專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果條件4項(xiàng)以上，可不受學(xué)歷、資歷限制，破格申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

取得中級(jí)相關(guān)專業(yè)職稱10年，從事財(cái)會(huì)工作滿25年，并具備高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果條件4項(xiàng)以上，可不受學(xué)歷限制，破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

四、評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排

（一）信息公布（2024年9月10日前完成）

各市人社局、財(cái)政局及各單位轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)審?fù)ㄖ�，公布參評(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。

（二）單位公示（2024年9月25日前完成）

申報(bào)人員向本單位提出申請(qǐng)，單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)材料真實(shí)性完整性進(jìn)行審核，將審核通過(guò)人員的基本條件、專業(yè)條件、會(huì)計(jì)崗位工作工齡及職務(wù)、業(yè)績(jī)成果條件等情況在單位進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的,單位出具公示證明。

（三）網(wǎng)上申報(bào)（2024年9月10日至10月10日）

申報(bào)人員通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)“陜西會(huì)計(jì)”網(wǎng)（http://kjw.shaanxi.gov.cn/kjw/），點(diǎn)擊“高級(jí)(正高級(jí))會(huì)計(jì)師評(píng)審材料申報(bào)系統(tǒng)”，按網(wǎng)頁(yè)提示及要求填寫申報(bào)材料，其中包括申報(bào)人員信息、任職年度考核、主要專業(yè)技術(shù)工作簡(jiǎn)歷、現(xiàn)任職期間主要工作業(yè)績(jī)成果、論文論著或者教材及獲獎(jiǎng)情況等。

申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果按網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的6個(gè)項(xiàng)目要求，填寫并上傳每個(gè)項(xiàng)目的支撐材料目錄、對(duì)應(yīng)的具體內(nèi)容、工作和業(yè)績(jī)成果總結(jié)表（申報(bào)人員須對(duì)本人姓名和本單位名稱進(jìn)行屏蔽處理）。

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，會(huì)計(jì)理論與業(yè)績(jī)成果按網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的5個(gè)項(xiàng)目要求，填寫并上傳每個(gè)項(xiàng)目的支撐材料目錄、對(duì)應(yīng)的具體內(nèi)容、工作和業(yè)績(jī)成果總結(jié)表（申報(bào)人員須對(duì)本人姓名和本單位名稱進(jìn)行屏蔽處理）。

（四）材料報(bào)送（2024年9月20日至10月15日）

申報(bào)人員填報(bào)材料遠(yuǎn)程審核通過(guò)后，省級(jí)部門(單位)攜帶申報(bào)人員的申報(bào)材料統(tǒng)一到省財(cái)政廳會(huì)計(jì)服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，各市財(cái)政部門攜帶本市申報(bào)人員的申報(bào)材料到同級(jí)人社部門進(jìn)行復(fù)審后報(bào)省財(cái)政廳會(huì)計(jì)服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，不受理個(gè)人直接上報(bào)和越級(jí)上報(bào)的評(píng)審材料。

（五）專業(yè)答辯

申報(bào)人員須參加專業(yè)答辯。答辯以評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行，答辯的內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力等內(nèi)容為主。答辯的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

申報(bào)考核認(rèn)定人員是否參加答辯，由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)情況確定。

（六）評(píng)審結(jié)果公示

評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審結(jié)果在陜西會(huì)計(jì)網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

五、報(bào)送材料要求

（一）評(píng)審表格類

1.網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)生成的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》A4紙雙面打印2份，最后一頁(yè)“評(píng)審審批意見”不打印，由省財(cái)政廳統(tǒng)一打印。

2.網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)生成的《高級(jí)(正高級(jí))會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》A3紙打印1份,上報(bào)單位蓋章。

3.網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)填寫的工作和業(yè)績(jī)成果總結(jié)表（正高級(jí)6小項(xiàng)、高級(jí)5小項(xiàng)），A4紙雙面打印1份單位蓋章，本人簽名。按要求上傳對(duì)應(yīng)的支撐材料，正高級(jí)須提供紙質(zhì)版材料，高級(jí)不須提供紙質(zhì)版材料。

4.系統(tǒng)中的個(gè)人證件照（辦理電子證書使用）為藍(lán)色背景近期免冠照,照片626像素(高)×413像素(寬),大小不超過(guò)100K，支持JPG、JPEG格式。

（二）評(píng)審材料類

1.用人單位出具職稱申報(bào)人員公示證明1份（見附件）。

2.委托評(píng)審函和推薦評(píng)審函。

中央駐陜單位:由上級(jí)主管單位向陜西省人力資源和社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函1份（見附件），用人單位向陜西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)出具申報(bào)人員推薦評(píng)審函1份（見附件）。

省內(nèi)各單位：由上級(jí)主管單位向陜西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)出具申報(bào)人員推薦評(píng)審函1份。

3. 證書原件。包括學(xué)歷（學(xué)位）證書、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格單、中高級(jí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等原件。

4.考核年度（2019年—2023年）期間會(huì)計(jì)工作方面的獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書等原件。

5.代表本人理論水平的論文論著原件。

6.破格申報(bào)人員還需另行提供個(gè)人業(yè)務(wù)自傳1份。主要說(shuō)明破格申報(bào)的條件及理由，重點(diǎn)反映考核年度期間的突出工作及業(yè)績(jī)成果。

7.個(gè)人簽字、單位蓋章的《職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書》1份（見附件）。

以上原件材料裝入牛皮紙檔案袋中報(bào)送，不需復(fù)印件，袋外注明申報(bào)人姓名和原件明細(xì)。

（三）材料填寫及注意事項(xiàng)

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的“基層單位意見”和“呈報(bào)單位意見”欄目按要求蓋公章，要明確簡(jiǎn)述（手寫）被推薦人有關(guān)方面的表現(xiàn)及推薦其評(píng)審的理由。

2.所申報(bào)表格中的有關(guān)內(nèi)容按照要求填寫，沒有特殊規(guī)定的只填寫考核年度期間的，以前年度的內(nèi)容不需填寫。

3.基層單位人事（職改）部門應(yīng)認(rèn)真核實(shí)被推薦人的有關(guān)材料，并對(duì)被推薦人考核年度期間的工作和業(yè)績(jī)成果總結(jié)表作出實(shí)事求是的鑒定，對(duì)其真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

4.申報(bào)人員按照行政區(qū)劃向省市級(jí)財(cái)政部門報(bào)送材料，市級(jí)財(cái)政部門一次性集中向省級(jí)財(cái)政部門報(bào)送材料。

5.鄉(xiāng)村振興人才評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)系統(tǒng)報(bào)名參加評(píng)審，申報(bào)時(shí)注明“鄉(xiāng)村振興人才”“定向基層”等。

6.申報(bào)材料于評(píng)審答辯結(jié)束后，由申報(bào)人員在答辯現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)回。

六、有關(guān)情況說(shuō)明

（一）職稱資格確認(rèn)。外�。ê�中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員職稱資格確認(rèn)，按照確認(rèn)工作要求和我省對(duì)本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行資格確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)材料實(shí)行網(wǎng)上填報(bào)并打印《專業(yè)技術(shù)職稱資格確認(rèn)表》。

（二）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評(píng)聘經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的非會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到會(huì)計(jì)專業(yè)崗位，須在會(huì)計(jì)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換要求和本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。職稱資格轉(zhuǎn)換材料實(shí)行網(wǎng)上填報(bào)并打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。

（三）年限計(jì)算和論文要求。申報(bào)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2024年9月30日。參評(píng)論文每篇2000字以上。手冊(cè)、論文集、增刊、�？�、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。

（四）職稱證書實(shí)行電子化證書，不發(fā)放紙質(zhì)證書。電子證書打印流程：批復(fù)文件下發(fā)—評(píng)委會(huì)提交數(shù)據(jù)—15個(gè)工作日后本人登陸陜西省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)注冊(cè)—地區(qū)選擇—部門分廳—省人力資源社會(huì)保障廳—個(gè)人服務(wù)—人才人事—證書查詢—服務(wù)事項(xiàng)—職稱資格證書查詢—打印電子證書。

（五）參評(píng)材料若存在涉密情況的，參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送。

（六）按省物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，高級(jí)職稱評(píng)審（含資格確認(rèn)、資格轉(zhuǎn)換）每人400元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)的申報(bào)人員將無(wú)法取得評(píng)審資格，責(zé)任自負(fù)。申報(bào)人員因提供虛假信息或因個(gè)人原因無(wú)法參加評(píng)審答辯的，交納的評(píng)審費(fèi)用不予退還。

（七）評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)對(duì)存疑的電子材料，可要求申報(bào)人員提交紙質(zhì)版材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。經(jīng)查實(shí)，若確屬弄虛作假提交材料的，將對(duì)有關(guān)申報(bào)單位和申報(bào)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。取消申報(bào)人員申報(bào)資格，納入全省失信“黑名單”。

（八）申報(bào)人員和單位須按時(shí)完成材料申報(bào)各環(huán)節(jié)工作，逾期不予受理。材料報(bào)送地址：陜西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)服務(wù)大廳（西安市碑林區(qū)四府街49號(hào)）。

咨詢電話：029-68939150 029-68936274 029-68939255

系統(tǒng)技術(shù)服務(wù): 029-88813868 029-88813899

附件：1.相關(guān)概念含義

2.職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書

3.職稱申報(bào)人員公示證明

4.推薦評(píng)審函

5.委托評(píng)審函

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 陜西省財(cái)政廳
2024年8月26日

（此件公開）

附件：

附件1-相關(guān)概念含義.docx

附件2-職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書.docx

附件3-職稱申報(bào)人員公示證明.docx

附件4-推薦評(píng)審函.docx

附件5-委托評(píng)審函.docx

關(guān)于開展2024年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知.pdf